NETZSCH slaví 150 let dokonalosti
Zdroj obrázků: NETZSCH Pumps & Systems
Hasicí přístroje z „Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik“ byly velkým prodejcem. Odtud Thomas Netzsch, zámečník, a jeho mladší bratr Christian Netzsch, inženýr, vyvíjeli stroje na keramickou výrobu, které byly také známé svou kvalitou. S rozmachem porcelánového průmyslu v té době ve Fichtelgebirge se společnost konečně plně soustředila na výrobu zařízení pro keramický průmysl.
Před 150 lety tak začal úspěšný příběh rodinné společnosti, která dnes pokrývá celý svět se svými třemi obchodními jednotkami „Pumps & Systems“, „Grinding & Dispersing“ a „Analyzing & Testing“ – s produkty jako je čerpadlo Mohno, mokrý mlýn a reometr s přibližně 210 výrobními a prodejními místy a více než 4 100 zaměstnanci. V čele skupiny NETZSCH dnes opět stojí dva bratři ze Selbu: Moritz a Paul Netzschovi. Jako pátá generace majitelů rodiny Netzsch řídí společnost spolu s finančním ředitelem Jensem Niessnerem.
„Naše historie poskytuje odpovědi“
To, co začalo v roce 1873 v dílně v Selbu, samozřejmě již dávno přerostlo. NETZSCH chce ale zůstat věrný svým rodinným hodnotám a kořenům. V tomto jubilejním roce Moritz Netzsch zdůrazňuje: „Je pro mě důležité, abychom měli stabilní a nepřetržitý rozvoj toho, co dnes děláme. Mým přáním je, abychom se všemi úvahami, se všemi nezbytnými přehodnoceními a novým myšlením rostli organicky a přivést společnost do další generace silnější než kdy předtím."
To je jeden z důvodů, proč společnost NETZSCH ke 150. výročí nechala prozkoumat historii společnosti z různých úhlů pohledu. Pohled do minulosti nejenže dokládá hodnoty a úspěchy, ale také odhaluje vhodnost hodnotové nabídky. "Naše historie poskytuje odpovědi na to, proč existujeme tak dlouho. Náš slogan 'Proven Excellence' není žádná prázdná fráze. Svou dokonalost můžeme dokázat z naší historie. Lze pozorovat, jak jsme aktivně utvářeli celá průmyslová odvětví po mnoho let. Spolu s NETZSCH se vždy dokázal přizpůsobit radikálním změnám v korporátním světě nebo na trhu. Někdy to také znamenalo, že jsme museli drasticky změnit pozici,“ říká Paul Netzsch. Po druhé světové válce byly zkonstruovány například pračky brambor a v době rozkvětu porcelánu NETZSCH vybudoval kompletní továrny pro keramický průmysl. Všechny tyto změny nakonec vedly k tomu, že se společnost NETZSCH velmi úspěšně umístila na trhu se svými obchodními jednotkami „Analýza a testování“, „Mletí a rozptylování“ a „Čerpadla a systémy“. „Chceme přenést tuto historicky vypěstovanou přizpůsobivost také do budoucnosti,“ vysvětluje Moritz Netzsch.
Úspěch po generace
Ohlédnutí má také osobní složku. Zvláště když významné milníky v historii společnosti lze připsat Erichu Netzschovi (1903-1990) a Thomasi Netzschovi (1946-2010). Oba jednatelé utvářeli společnost svým osobitým způsobem a přivedli ji kupředu průlomovými rozhodnutími. Objev a další vývoj čerpadla Mohno pod vedením Ericha Netzsche a intenzivní internacionalizace pod vedením Thomase Netzsche jsou jen dva příklady. Společnost těží z těchto formativních rozhodnutí i dnes. Koneckonců, úspěch ve společnosti NETZSCH má vždy mezigenerační složku. Totéž platí pro chápání hodnot a kvality, které se po generace nezaměřovalo pouze na vlastní produkty a zákazníky společnosti, ale také na její zaměstnance. Výročí 25 a dokonce 40 let tak nejsou u NETZSCH ničím neobvyklým – a to ani v mezinárodním měřítku. Průměrná délka služby mezinárodní pracovní síly ve společnosti NETZSCH je vysoká 10,6 let. V německých pobočkách zůstávají zaměstnanci dokonce zaměstnáni v průměru 13 let.
Finanční ředitel Jens Niessner je přesvědčen: "Našeho ducha NETZSCH cítíte na každém místě. Naše hodnoty, ekonomický úspěch, perspektiva pro zaměstnance - toto spojení podnítí auru, která nás činí konkurenceschopnými i v místech, kde jiné společnosti s vysokým mezinárodním profilem jsou umístěny." Výsledek: Niessner opakovaně zažívá déja vu při pohovorech se zaměstnanci po celém světě: "Často se setkávám se zaměstnanci, ať už je to v Číně, Brazílii nebo Waldkraiburgu, a při rozhovoru si uvědomuji: syn nebo dcera nyní pracují i pro nás. Náš duch není zdědí nejen rodina majitelů, ale i naši zaměstnanci.
„Jsme hnacím motorem průmyslového pokroku“
Mezitím je vize do budoucna stanovena: v roce 2022 společnost zahájila novou strategii pro tři obchodní jednotky. „Poháníme průmyslový pokrok, abychom udrželi úspěšný ekosystém po generace“ – nová mise pro budoucnost odhaluje posílenou vůli utvářet věci ve společnosti NETZSCH. Pohled zpět dodává odvahu, ale především nás nutí dívat se do budoucnosti. A tato budoucnost by se měla vyznačovat inovacemi více než kdy jindy. Od roku 2019 se například zaměstnanci podílejí na vývoji futuristických nápadů ve vlastním inovačním inkubátoru NEDGEX společnosti NETZSCH a neustále hledají potenciální nové oblasti podnikání. V roce 2021 byla společnost NEDGEX oceněna společností Infront Consulting a obchodním časopisem Capital jako jedna z nejlepších laboratoří digitálních inovací v Německu cenou Digital Lab Award.
Ve svém jubilejním roce plánuje NETZSCH rozsáhlé oslavy – mimo jiné na všech významných mezinárodních místech. Společnost bude sdílet různé aspekty své historie se svými zaměstnanci, zákazníky a partnery, stejně jako zainteresovanými členy veřejnosti, v časopise a výročním blogu.
