NETZSCH celebra 150 años de excelencia

Los extintores de incendios de la "Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik" fueron un éxito de ventas. A partir de ahí, Thomas Netzsch, cerrajero, y su hermano menor, Christian Netzsch, ingeniero, desarrollaron máquinas para la producción de cerámica que también fueron reconocidas por su calidad. Con el auge de la industria de la porcelana en ese momento en Fichtelgebirge, la empresa finalmente se concentró por completo en la producción de equipos para la industria de la cerámica.

Así, hace 150 años, comenzó la historia de éxito de una empresa familiar, que hoy se extiende por todo el mundo con sus tres unidades de negocio "Bombas y sistemas", "Molienda y dispersión" y "Análisis y pruebas", con productos como la bomba Mohno, el beneficio húmedo y el reómetro, con alrededor de 210 ubicaciones de producción y ventas y más de 4100 empleados. Hoy, el Grupo NETZSCH vuelve a estar encabezado por dos hermanos de Selb: Moritz y Paul Netzsch. Como quinta generación de la familia de propietarios Netzsch, dirigen la empresa junto con el director financiero Jens Niessner.

"Nuestra historia proporciona respuestas"
Lo que comenzó en 1873 en un taller en Selb, por supuesto, ha superado su infancia hace mucho tiempo. Pero NETZSCH quiere permanecer fiel a sus valores y raíces familiares. En este año de aniversario, Moritz Netzsch enfatiza: "Es importante para mí que tengamos un desarrollo estable y continuo de lo que hacemos hoy. Mi deseo es que, con toda la reflexión, con todo el replanteamiento y el nuevo pensamiento necesarios, crezcamos orgánicamente, y llevar a la compañía a la próxima generación más fuerte que nunca".

Esta es una de las razones por las que se investigó la historia corporativa de NETZSCH desde una variedad de perspectivas para su 150 aniversario. Mirar al pasado no solo corrobora los valores y los éxitos, sino que también revela el ajuste de una propuesta de valor. "Nuestra historia proporciona respuestas sobre por qué hemos existido durante tanto tiempo. Nuestro eslogan 'Excelencia comprobada' no es una frase vacía. Podemos demostrar nuestra excelencia a partir de nuestra historia. Uno puede observar cómo moldeamos activamente industrias enteras durante muchos años. Junto con esto, NETZSCH siempre ha sido capaz de adaptarse a cambios radicales en el mundo corporativo o en el mercado. A veces esto también significó que tuvimos que reposicionarnos drásticamente", dice Paul Netzsch. Después de la Segunda Guerra Mundial, por ejemplo, se diseñaron lavadoras de patatas y, durante el apogeo de la industria de la porcelana, NETZSCH construyó fábricas completas para la industria cerámica. Todos estos desarrollos finalmente llevaron a NETZSCH a posicionarse con gran éxito en el mercado con sus unidades de negocio "Análisis y pruebas", "Molienda y dispersión" y "Bombas y sistemas". "Queremos transferir esta adaptabilidad históricamente desarrollada también al futuro", explica Moritz Netzsch.

Éxito durante generaciones
Mirar hacia atrás también tiene un componente personal. Especialmente cuando se pueden atribuir hitos importantes en la historia de la empresa a Erich Netzsch (1903-1990) y Thomas Netzsch (1946-2010). Ambos directores gerentes han dado forma a la empresa a su manera distintiva y la han llevado adelante con decisiones innovadoras. El descubrimiento y posterior desarrollo de la bomba Mohno bajo la dirección de Erich Netzsch y la intensa internacionalización bajo la dirección de Thomas Netzsch son solo dos ejemplos. La empresa todavía se beneficia de estas decisiones formativas en la actualidad. Después de todo, el éxito en NETZSCH siempre tiene un componente intergeneracional. Lo mismo se aplica a una comprensión de los valores y la calidad que, durante generaciones, no solo se ha centrado en los propios productos y clientes de la empresa, sino también en sus empleados. Por lo tanto, los aniversarios de 25 e incluso 40 años no son inusuales en NETZSCH, incluso a nivel internacional. La antigüedad promedio de servicio de la fuerza laboral internacional en NETZSCH es alta, 10,6 años. En las ubicaciones alemanas, los empleados permanecen empleados durante un promedio de 13 años.

El CFO Jens Niessner está convencido: "Puede sentir nuestro espíritu NETZSCH en cada lugar. Nuestros valores, el éxito económico, la perspectiva para los empleados: esta combinación genera un aura que nos hace competitivos incluso en lugares donde otras empresas con un alto perfil internacional Están localizados." El resultado: Niessner experimenta repetidamente deja vu durante entrevistas con empleados en todo el mundo: "A menudo me encuentro con empleados, ya sea en China, Brasil o Waldkraiburg, y me doy cuenta en la conversación: el hijo o la hija ahora también trabaja para nosotros. Nuestro espíritu no es heredado únicamente por la familia propietaria, sino también por nuestra mano de obra.

"Impulsamos el progreso industrial"
Mientras tanto, la visión de futuro está definida: en 2022, la compañía ha lanzado una nueva estrategia para las tres unidades de negocio. "Impulsamos el progreso industrial para sostener un ecosistema exitoso a través de generaciones": la nueva misión para el futuro revela una voluntad fortalecida de dar forma a las cosas en NETZSCH. Mirar hacia atrás da coraje, pero sobre todo nos hace querer mirar hacia el futuro. Y este futuro debe caracterizarse por la innovación más que nunca. Desde 2019, por ejemplo, los empleados han estado involucrados en el desarrollo de ideas futuristas en la propia incubadora de innovación de NETZSCH, NEDGEX, y siempre están buscando nuevas áreas comerciales potenciales. En 2021, NEDGEX fue distinguido por Infront Consulting y la revista de negocios Capital como uno de los mejores laboratorios de innovación digital de Alemania con el premio Digital Lab.

En su año de aniversario, NETZSCH está planeando extensas celebraciones, incluso en las principales ubicaciones internacionales. La empresa compartirá las diversas facetas de su historia con su fuerza laboral, clientes y socios, así como con miembros interesados del público, en una revista y un blog de aniversario.