Η NETZSCH γιορτάζει 150 χρόνια αριστείας

Οι πυροσβεστήρες από το "Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik" ήταν μεγάλοι πωλητές. Από εκεί, ο Thomas Netzsch, κλειδαράς, και ο μικρότερος αδελφός του Christian Netzsch,  μηχανικός, συνέχισαν να αναπτύσσουν μηχανές για την παραγωγή κεραμικών που ήταν επίσης γνωστές για την ποιότητά τους. Με την άνθηση της βιομηχανίας πορσελάνης εκείνη την εποχή στο Fichtelgebirge, η εταιρεία τελικά επικεντρώθηκε εξ ολοκλήρου στην παραγωγή εξοπλισμού της βιομηχανίας κεραμικής.

Έτσι, πριν από 150 χρόνια, ξεκίνησε η ιστορία επιτυχίας μιας οικογενειακής εταιρείας, η οποία σήμερα εκτείνεται σε όλο τον κόσμο με τις τρεις επιχειρηματικές της μονάδες "Pumps & Systems", "Grinding & Dispersing" και "Analysing & Testing" - με προϊόντα όπως η αντλία Mohno, ο υγρός μύλος και το ροόμετρο, με περίπου 210 τοποθεσίες παραγωγής και πωλήσεων και περισσότερους από 4.100 υπαλλήλους. Σήμερα, ο Όμιλος NETZSCH διευθύνεται και πάλι από δύο αδέρφια από το Selb: τον Moritz και τον Paul Netzsch. Ως η πέμπτη γενιά της οικογένειας ιδιοκτητών Netzsch, διευθύνουν την εταιρεία μαζί με τον CFO Jens Niessner.

"Η ιστορία μας δίνει απαντήσεις"
Αυτό που ξεκίνησε το 1873 σε ένα εργαστήριο στο Selb έχει, φυσικά, για καιρό ξεπεράσει τα σπάργανά του. Αλλά η NETZSCH θέλει να παραμείνει πιστή στις οικογενειακές αξίες και τις ρίζες της. Σε αυτήν την επετειακή χρονιά, ο Moritz Netzsch τονίζει: "Είναι σημαντικό για μένα να έχουμε μια σταθερή, συνεχή ανάπτυξη αυτού που κάνουμε σήμερα. Η επιθυμία μου είναι, με όλο τον προβληματισμό, με όλη την απαραίτητη επανεξέταση και νέα σκέψη, να αναπτυχθούμε οργανικά και φέρτε την εταιρεία στην επόμενη γενιά πιο δυνατή από ποτέ».

Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους η NETZSCH διερεύνησε την εταιρική της ιστορία από διάφορες οπτικές γωνίες για την 150η επέτειό της. Η ματιά στο παρελθόν όχι μόνο τεκμηριώνει αξίες και επιτυχίες, αλλά αποκαλύπτει επίσης την ταίριασμα μιας πρότασης αξίας. "Η ιστορία μας δίνει απαντήσεις στο γιατί υπάρχουμε τόσο καιρό. Το σύνθημά μας "Αποδεδειγμένη αριστεία" δεν είναι κενή φράση. Μπορούμε να αποδείξουμε την αριστεία μας από την ιστορία μας. Μπορεί κανείς να παρατηρήσει πώς διαμορφώσαμε ενεργά ολόκληρες βιομηχανίες για πολλά χρόνια. Μαζί με Αυτό, η NETZSCH ήταν πάντα σε θέση να προσαρμοστεί σε ριζικές αλλαγές στον εταιρικό κόσμο ή στην αγορά. Μερικές φορές αυτό σήμαινε επίσης ότι έπρεπε να επανατοποθετηθούμε δραστικά», λέει ο Paul Netzsch. Μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, για παράδειγμα, σχεδιάστηκαν πλυντήρια πατάτας και κατά τη διάρκεια της ακμής της βιομηχανίας πορσελάνης, η NETZSCH έχτισε πλήρη εργοστάσια για την κεραμική βιομηχανία. Όλες αυτές οι εξελίξεις οδήγησαν τελικά στη NETZSCH να τοποθετηθεί με μεγάλη επιτυχία στην αγορά με τις επιχειρηματικές της μονάδες "Analysing & Testing", "Grinding & Dispersing" και "Pumps & Systems". «Θέλουμε να μεταφέρουμε αυτή την ιστορικά αναπτυγμένη προσαρμοστικότητα και στο μέλλον», εξηγεί ο Moritz Netzsch.

Επιτυχία από γενιά σε γενιά
Το να κοιτάς πίσω έχει επίσης ένα προσωπικό στοιχείο. Ειδικά όταν σημαντικά ορόσημα στην ιστορία της εταιρείας μπορούν να αποδοθούν στους Erich Netzsch (1903-1990) και Thomas Netzsch (1946-2010). Και οι δύο διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν διαμορφώσει την εταιρεία με τον δικό τους ξεχωριστό τρόπο και την έφεραν μπροστά με πρωτοποριακές αποφάσεις. Η ανακάλυψη και περαιτέρω ανάπτυξη της αντλίας Mohno υπό τον Erich Netzsch και η εντατική διεθνοποίηση υπό τον Thomas Netzsch είναι μόνο δύο παραδείγματα. Η εταιρεία εξακολουθεί να επωφελείται από αυτές τις διαμορφωτικές αποφάσεις σήμερα. Άλλωστε, η επιτυχία στο NETZSCH έχει πάντα μια συνιστώσα μεταξύ των γενεών. Το ίδιο ισχύει και για την κατανόηση των αξιών και της ποιότητας που, για γενιές, δεν έχει επικεντρωθεί μόνο στα προϊόντα και τους πελάτες της εταιρείας, αλλά και στους υπαλλήλους της. Έτσι, οι επέτειοι 25 και 40 ετών δεν είναι τίποτα ασυνήθιστο στη NETZSCH - ακόμη και διεθνώς. Ο μέσος όρος προϋπηρεσίας του διεθνούς εργατικού δυναμικού στη NETZSCH είναι υψηλός στα 10,6 χρόνια. Στις γερμανικές εγκαταστάσεις, οι εργαζόμενοι παραμένουν ακόμη και κατά μέσο όρο 13 χρόνια.

Ο CFO Jens Niessner είναι πεπεισμένος: "Μπορείτε να νιώσετε το πνεύμα μας NETZSCH σε κάθε τοποθεσία. Οι αξίες μας, η οικονομική επιτυχία, η προοπτική για τους εργαζομένους - αυτός ο συνδυασμός πυροδοτεί μια αύρα που μας κάνει ανταγωνιστικούς ακόμη και σε μέρη όπου άλλες εταιρείες με υψηλό διεθνές προφίλ βρίσκονται." Το αποτέλεσμα: Ο Niessner βιώνει επανειλημμένα deja vu κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργαζομένων σε όλο τον κόσμο: «Συχνά συναντώ υπαλλήλους, είτε είναι στην Κίνα, είτε στη Βραζιλία ή στο Waldkraiburg, και συνειδητοποιώ στη συζήτηση: ο γιος ή η κόρη τώρα εργάζονται επίσης για εμάς. Το πνεύμα μας δεν είναι κληρονομείται μόνο από την οικογένεια του ιδιοκτήτη, αλλά και από το εργατικό δυναμικό μας.

"Οδηγούμε τη βιομηχανική πρόοδο"
Εν τω μεταξύ, το όραμα για το μέλλον έχει οριστεί: το 2022, η εταιρεία ξεκίνησε μια νέα στρατηγική για τις τρεις επιχειρηματικές μονάδες. "Οδηγούμε τη βιομηχανική πρόοδο για να διατηρήσουμε ένα επιτυχημένο οικοσύστημα μέσω γενεών" - η νέα αποστολή για το μέλλον αποκαλύπτει μια ενισχυμένη βούληση να διαμορφωθούν τα πράγματα στη NETZSCH. Το να κοιτάξουμε πίσω δίνει κουράγιο, αλλά πάνω από όλα μας κάνει να θέλουμε να κοιτάξουμε μπροστά στο μέλλον. Και αυτό το μέλλον θα πρέπει να χαρακτηρίζεται από καινοτομία περισσότερο από ποτέ. Από το 2019, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην ανάπτυξη φουτουριστικών ιδεών στη θερμοκοιτίδα καινοτομίας NEDGEX της NETZSCH και είναι πάντα σε επιφυλακή για πιθανούς νέους επιχειρηματικούς τομείς. Το 2021, η NEDGEX τιμήθηκε από την Infront Consulting και το επιχειρηματικό περιοδικό Capital ως ένα από τα καλύτερα Digital Innovations Labs στη Γερμανία με το Βραβείο Digital Lab.

Στην επετειακή του χρονιά, η NETZSCH προγραμματίζει εκτενείς εορτασμούς - συμπεριλαμβανομένων όλων των σημαντικών διεθνών τοποθεσιών. Η εταιρεία θα μοιραστεί τις διάφορες πτυχές της ιστορίας της με το εργατικό δυναμικό, τους πελάτες και τους συνεργάτες της, καθώς και με τα ενδιαφερόμενα μέλη του κοινού, σε ένα περιοδικό και ένα επετειακό blog.