NETZSCH Mükemmelliğin 150. Yılını Kutluyor

"Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik"in yangın söndürücüleri çok satıyordu. Oradan, çilingir olan Thomas Netzsch ve mühendis olan küçük kardeşi Christian Netzsch, seramik üretimi için kalitesiyle de tanınan makineler geliştirmeye devam ettiler. O dönemde Fichtelgebirge'de porselen endüstrisinin patlamasıyla, şirket nihayet tamamen seramik endüstrisi ekipmanlarının üretimine odaklandı.

Böylece 150 yıl önce, bugün "Pompalar ve Sistemler", "Öğütme ve Dispersiyon" ve "Analiz ve Test Etme" olmak üzere üç iş birimiyle tüm dünyaya yayılan bir aile şirketinin başarı öyküsü, ürünlerle başladı. yaklaşık 210 üretim ve satış lokasyonu ve 4.100'den fazla çalışanı olan Mohno pompası, ıslak değirmen ve reometre gibi. Bugün NETZSCH Grubu'na bir kez daha Selb'den iki erkek kardeş başkanlık ediyor: Moritz ve Paul Netzsch. Netzsch ailesinin beşinci nesli olarak, şirketi CFO Jens Niessner ile birlikte yönetiyorlar.

"Tarihimiz cevaplar veriyor"
1873'te Selb'deki bir atölyede başlayan şey, elbette, emekleme dönemini çoktan geride bıraktı. Ancak NETZSCH, aile değerlerine ve köklerine sadık kalmak istiyor. Bu yıl dönümünde Moritz Netzsch şunu vurguluyor: "Bugün yaptıklarımızın istikrarlı ve sürekli bir şekilde geliştirilmesi benim için önemli. Dileğim, tüm derinlemesine düşünme, gerekli tüm yeniden düşünme ve yeni düşüncelerle büyümemizdir. organik olarak ve şirketi gelecek nesle her zamankinden daha güçlü bir şekilde getirmek."

NETZSCH'in 150. yıl dönümü için kurumsal geçmişini çeşitli açılardan araştırmış olmasının nedenlerinden biri de budur. Geçmişe bakmak sadece değerleri ve başarıları kanıtlamakla kalmaz, aynı zamanda bir değer önermesinin uygunluğunu da ortaya çıkarır. "Tarihimiz, neden bu kadar uzun süredir var olduğumuza dair cevaplar veriyor. 'Kanıtlanmış Mükemmellik' sloganımız boş bir söz değil. Mükemmelliğimizi tarihimizden kanıtlayabiliriz. Uzun yıllar boyunca tüm sektörleri aktif olarak nasıl şekillendirdiğimiz gözlemlenebilir. Bu, NETZSCH her zaman kurumsal dünyadaki veya pazardaki radikal değişikliklere uyum sağlamayı başardı. Bu, bazen kendimizi büyük ölçüde yeniden konumlandırmamız gerektiği anlamına da geliyordu," diyor Paul Netzsch. Örneğin, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra patates yıkama makineleri tasarlandı ve porselen endüstrisinin altın çağında NETZSCH seramik endüstrisi için komple fabrikalar kurdu. Tüm bu gelişmeler sonuçta NETZSCH'in "Analiz ve Test Etme", "Öğütme ve Dispersiyon" ve "Pompalar ve Sistemler" iş birimleriyle kendisini pazarda çok başarılı bir şekilde konumlandırmasına yol açtı. Moritz Netzsch, "Tarihsel olarak gelişen bu uyarlanabilirliği geleceğe de aktarmak istiyoruz" diye açıklıyor.

Nesiller boyu başarı
Geriye bakmanın da kişisel bir bileşeni vardır. Özellikle şirketin tarihindeki önemli kilometre taşları Erich Netzsch (1903-1990) ve Thomas Netzsch'e (1946-2010) atfedilebiliyorsa. Her iki genel müdür de şirketi kendine özgü bir şekilde şekillendirmiş ve çığır açıcı kararlarla ileriye taşımıştır. Mohno pompasının Erich Netzsch yönetimindeki keşfi ve daha da geliştirilmesi ve Thomas Netzsch yönetimindeki yoğun uluslararasılaştırma sadece iki örnektir. Şirket bugün hala bu biçimlendirici kararlardan yararlanıyor. Ne de olsa NETZSCH'teki başarının her zaman nesiller arası bir bileşeni vardır. Nesiller boyu sadece kendi ürünlerine ve müşterilerine değil, çalışanlarına da odaklanan değer ve kalite anlayışında da aynı durum söz konusudur. Bu nedenle, 25 ve hatta 40. yıldönümleri NETZSCH'te - uluslararası düzeyde bile - alışılmadık bir şey değildir. NETZSCH'deki uluslararası işgücünün ortalama hizmet süresi 10,6 yıl gibi yüksektir. Hatta Almanya'daki lokasyonlarda çalışanlar ortalama 13 yıl istihdam ediliyor.

CFO Jens Niessner ikna oldu: "NETZSCH ruhumuzu her yerde hissedebilirsiniz. Değerlerimiz, ekonomik başarı, çalışanların bakış açısı - bu eşleştirme, yüksek uluslararası profile sahip diğer şirketlerin olduğu yerlerde bile bizi rekabetçi kılan bir hava uyandırıyor." bulunan." Sonuç: Niessner, dünyanın her yerindeki çalışan görüşmeleri sırasında defalarca deja vu yaşıyor: "Çin'de, Brezilya'da veya Waldkraiburg'da olsun, çalışanlarla sık sık görüşüyorum ve sohbet sırasında fark ediyorum: Oğul veya kız artık bizim için de çalışıyor. sadece sahibi aile tarafından değil, aynı zamanda iş gücümüz tarafından da miras alınmıştır.

"Endüstriyel ilerlemeyi destekliyoruz"
Bu arada gelecek için vizyon belirlendi: 2022'de şirket üç iş birimi için yeni bir strateji başlattı. "Nesiller boyunca başarılı bir eko-sistemi sürdürmek için endüstriyel ilerlemeyi destekliyoruz" - geleceğe yönelik yeni misyon, NETZSCH'te işleri şekillendirmek için güçlenen bir iradeyi ortaya koyuyor. Geriye bakmak cesaret verir ama her şeyden önce geleceği dört gözle bekleme isteği uyandırır. Ve bu gelecek her zamankinden daha fazla inovasyonla karakterize edilmelidir. Örneğin, 2019'dan bu yana çalışanlar NETZSCH'in kendi inovasyon geliştirme merkezi NEEDGEX'te fütüristik fikirlerin geliştirilmesine dahil oluyor ve her zaman potansiyel yeni iş alanları arıyor. 2021'de NEDDEX, Infront Consulting ve iş dergisi Capital tarafından Almanya'daki en iyi Dijital İnovasyon Laboratuvarlarından biri olarak Digital Lab Award ile onurlandırıldı.

NETZSCH, yıldönümünde, tüm önemli uluslararası lokasyonlarda dahil olmak üzere kapsamlı kutlamalar planlıyor. Şirket, tarihinin çeşitli yönlerini iş gücü, müşterileri ve ortaklarının yanı sıra ilgili halkla bir dergide ve bir yıldönümü blogunda paylaşacak.