NETZSCH celebra 150 anni di eccellenza
Fonte immagine: pompe e sistemi NETZSCH
Gli estintori della "Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik" erano un grande venditore. Da lì, Thomas Netzsch, un fabbro, e suo fratello minore Christian Netzsch, un ingegnere, svilupparono macchine per la produzione di ceramica che erano anche rinomate per la loro qualità. Con il boom dell'industria della porcellana in quel momento nel Fichtelgebirge, l'azienda si è finalmente concentrata interamente sulla produzione di attrezzature per l'industria della ceramica.
Così, 150 anni fa, iniziò la storia di successo di un'azienda a conduzione familiare, che oggi si estende in tutto il mondo con le sue tre unità di business "Pumps & Systems", "Grinding & Dispersing" e "Analyzing & Testing" - con prodotti come la pompa Mohno, il mulino a umido e il reometro, con circa 210 sedi di produzione e vendita e oltre 4.100 dipendenti. Oggi il gruppo NETZSCH è ancora una volta guidato da due fratelli di Selb: Moritz e Paul Netzsch. Come quinta generazione della famiglia di proprietari Netzsch, gestiscono l'azienda insieme al CFO Jens Niessner.
"La nostra storia fornisce risposte"
Quello che ebbe inizio nel 1873 in un laboratorio di Selb ha, ovviamente, superato da tempo la sua infanzia. Ma NETZSCH vuole rimanere fedele ai suoi valori e alle sue radici familiari. In questo anniversario, Moritz Netzsch sottolinea: "Per me è importante che abbiamo uno sviluppo stabile e continuo di ciò che facciamo oggi. Il mio augurio è che, con tutta la riflessione, con tutto il necessario ripensamento e nuovo pensiero, cresciamo organicamente, e portare l'azienda nella prossima generazione più forte che mai."
Questo è uno dei motivi per cui NETZSCH ha fatto studiare la sua storia aziendale da una varietà di prospettive per il suo 150° anniversario. Guardare al passato non solo convalida valori e successi, ma rivela anche l'idoneità di una proposta di valore. "La nostra storia fornisce risposte sul motivo per cui esistiamo da così tanto tempo. Il nostro slogan 'Proven Excellence' non è una frase vuota. Possiamo dimostrare la nostra eccellenza dalla nostra storia. Si può osservare come abbiamo plasmato attivamente interi settori nel corso di molti anni. Insieme a Per questo NETZSCH è sempre stata in grado di adattarsi ai cambiamenti radicali del mondo aziendale o del mercato, il che a volte ha comportato anche un drastico riposizionamento", afferma Paul Netzsch. Dopo la seconda guerra mondiale, ad esempio, furono progettate lavapatate e, durante il periodo di massimo splendore dell'industria della porcellana, NETZSCH costruì fabbriche complete per l'industria ceramica. Tutti questi sviluppi alla fine hanno portato NETZSCH a posizionarsi con successo sul mercato con le sue business unit "Analyzing & Testing", "Grinding & Dispersing" e "Pumps & Systems". "Vogliamo trasferire questa adattabilità storicamente cresciuta anche nel futuro", spiega Moritz Netzsch.
Successo nel corso delle generazioni
Guardare indietro ha anche una componente personale. Soprattutto quando a Erich Netzsch (1903-1990) e Thomas Netzsch (1946-2010) possono essere attribuite pietre miliari importanti nella storia dell'azienda. Entrambi gli amministratori delegati hanno plasmato l'azienda nel loro modo distintivo e l'hanno portata avanti con decisioni rivoluzionarie. La scoperta e l'ulteriore sviluppo della pompa Mohno sotto Erich Netzsch e l'intensa internazionalizzazione sotto Thomas Netzsch sono solo due esempi. L'azienda beneficia ancora oggi di queste decisioni formative. Dopotutto, il successo in NETZSCH ha sempre una componente intergenerazionale. Lo stesso vale per una comprensione dei valori e della qualità che, da generazioni, non si concentra solo sui prodotti e sui clienti dell'azienda, ma anche sui suoi dipendenti. Pertanto, gli anniversari di 25 e persino 40 anni non sono niente di insolito in NETZSCH, anche a livello internazionale. L'anzianità media di servizio della forza lavoro internazionale presso NETZSCH è alta a 10,6 anni. Nelle sedi tedesche, i dipendenti rimangono impiegati anche per una media di 13 anni.
Il CFO Jens Niessner ne è convinto: "Puoi sentire il nostro spirito NETZSCH in ogni sede. I nostri valori, il successo economico, la prospettiva per i dipendenti: questo binomio crea un'aura che ci rende competitivi anche dove altre aziende di alto profilo internazionale si trovano." Il risultato: Niessner sperimenta ripetutamente deja vu durante i colloqui con i dipendenti in tutto il mondo: "Incontro spesso dipendenti, sia in Cina, Brasile o Waldkraiburg, e mi rendo conto in una conversazione: il figlio o la figlia ora lavora anche per noi. Il nostro spirito non è ereditato solo dalla famiglia proprietaria, ma anche dalla nostra forza lavoro.
"Guidiamo il progresso industriale"
Nel frattempo, la visione per il futuro è fissata: nel 2022, l'azienda ha lanciato una nuova strategia per le tre business unit. "Guidiamo il progresso industriale per sostenere un ecosistema di successo attraverso le generazioni" - la nuova missione per il futuro rivela una volontà rafforzata di plasmare le cose in NETZSCH. Guardarsi indietro dà coraggio, ma soprattutto fa venire voglia di guardare avanti verso il futuro. E questo futuro dovrebbe essere caratterizzato più che mai dall'innovazione. Dal 2019, ad esempio, i dipendenti sono stati coinvolti nello sviluppo di idee futuristiche nell'incubatore di innovazione di NETZSCH NEDGEX e sono sempre alla ricerca di potenziali nuove aree di business. Nel 2021, NEDGEX è stato premiato da Infront Consulting e dalla rivista economica Capital come uno dei migliori laboratori di innovazione digitale in Germania con il Digital Lab Award.
Nell'anno del suo anniversario, NETZSCH ha in programma grandi festeggiamenti, anche in tutte le principali località internazionali. L'azienda condividerà le varie sfaccettature della sua storia con la sua forza lavoro, clienti e partner, nonché con il pubblico interessato, in una rivista e in un blog per l'anniversario.
