Nuevo concepto de hidroescuela virtual para empleados de energía hidroeléctrica

11.12.2020
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A principios de noviembre, comenzó por primera vez una serie de formación completamente virtual de Voith HydroSchool.
Nuevo concepto de hidroescuela virtual para empleados de energía hidroeléctrica

La formación HydroSchool proporciona un conocimiento valioso, que se practica directamente en la planta de Mount Coffee. La imagen muestra una antigua unidad de entrenamiento antes de la pandemia de corona. (Fuente de la imagen: Voith GmbH & Co. KGaA)

La empresa de energía liberiana Liberia Electricity Corporation (LEC), propietaria de la central hidroeléctrica, y la empresa de tecnología Voith están reforzando su asociación de larga data en el área de capacitación y desarrollo de los empleados locales de la central hidroeléctrica Mount Coffee.

Las unidades de capacitación, que se implementan en cooperación con el operador de la central hidroeléctrica Hydro Operation International (HOI), se consideran un componente importante para el desarrollo cultural y económico sostenible de Liberia. También forman la base para una transferencia sostenible de conocimientos sobre la energía hidroeléctrica como fuente de energía renovable.

Formación individual en un aula virtual
La "Formación en el aula virtual" está dirigida por un experto de Voith que imparte clases en directo desde una ubicación de la empresa tecnológica. Dos grupos de 10 empleados cada uno participan exclusivamente en las lecciones y son capacitados individualmente en sus áreas de responsabilidad. Los nuevos empleados reciben importantes conocimientos sobre la planta hidroeléctrica, turbinas, gobernador hidráulico, generador y equipos electrónicos. Los empleados experimentados amplían su conocimiento experto en sistemas de excitación, protección de plantas y reguladores digitales. Los temas teóricos y prácticos impartidos por el experto de Voith en la mañana se repetirán e implementarán en la tarde con el apoyo de un empleado capacitado de HOI directamente en la planta.

La capacitación se llevará a cabo y se completará este año. Después de completar con éxito todas las unidades de capacitación, cada empleado recibirá un certificado, que es de gran importancia para los empleados.

"Estamos orgullosos de poder ofrecer ahora a nuestros clientes una representación virtual de la formación HydroSchool en un período de planificación muy corto", enfatiza Maren Henkes, directora de formación de clientes de Voith Hydro. "Esto solo es posible gracias al apoyo activo de colegas de varios departamentos, especialmente de Ingeniería y VH Nordic".

En 2016, se llevaron a cabo dos sesiones de capacitación de dos semanas para toda la planta en Alemania y en el sitio en Liberia. Tres años más tarde, los nuevos empleados se beneficiaron de más programas de formación que duraron varias semanas y se centraron especialmente en las fuentes de energía sostenibles.

Transferencia de conocimiento global integral
Durante años, Voith HydroSchool se ha comprometido globalmente a capacitar a los empleados locales de forma individual. Al promover fuentes de energía sostenibles, la empresa de tecnología Voith no solo contribuye al desarrollo sostenible de los países africanos sino que también los apoya en la reducción global de emisiones de CO2.

La central hidroeléctrica Mount Coffee es propiedad de Liberia Electricity Corporation (LEC) y actualmente es operada por Hydro Operation International (HOI). Con una capacidad máxima de planta de 88 megavatios, la planta hidroeléctrica contribuye al suministro estable de electricidad de Liberia. Voith ya ha suministrado turbinas y generadores Francis, así como equipos eléctricos y tecnología de control para esta planta.

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