Premier Grand Prix CCI Tokyo pour les femmes ingénieurs

18.01.2021
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Mika Amanuma, qui travaille pour le département de construction d'infrastructures d'EBARA CORPORATION (EBARA), a remporté le Grand Prix de la femme ingénieur lors des premiers prix CCI Tokyo Young Engineer / Woman Engineer organisés par Charming Construction's Identity Tokyo (CCI Tokyo).
Premier Grand Prix CCI Tokyo pour les femmes ingénieurs

Mika Amanuma, lauréate du prix. (Source de l'image: EBARA CORPORATION)

Contexte
L'industrie nationale des machines de construction est confrontée au défi de recruter et de développer de jeunes talents pour l'avenir à une époque où la population totale diminue en raison d'une baisse du taux de natalité et d'une proportion croissante de personnes âgées. Ce prix salue le rôle actif joué par les jeunes ingénieurs et femmes ingénieurs sur les chantiers de la zone métropolitaine, visant à promouvoir davantage l'attractivité de l'industrie de la construction, à contribuer au développement de la jeune génération et à promouvoir l'emploi des femmes.

Aperçu
Les prix récompensent les excellentes activités qui contribuent à la promotion de la participation active des jeunes et des femmes. Au cours de l'exercice 2019, 26 jeunes ingénieurs et femmes ingénieurs ont été sélectionnés pour recevoir le Grand Prix des jeunes ingénieurs / femmes ingénieurs. Amanuma a été félicitée pour son rôle actif en tant qu'ingénieur superviseur et agent de site dans «l'amélioration / la réparation de l'équipement de pompe à eaux usées de la station de pompage Higashikojiya 2 de la station de pompage Higashikojiya du gouvernement métropolitain de Tokyo», qui a été effectuée par EBARA en FY2019. Le but du projet était d'améliorer les performances de pompage de l'eau des pompes de la station de pompage de Higashikojiya à Ota-ku, Tokyo. La station de pompage de Higashikojiya est une installation importante où 22 pompes de grand diamètre sont installées. L'amélioration / la réparation de l'équipement de pompage qui est au cœur de l'installation joue un rôle essentiel pour permettre aux résidents de Tokyo de mener une vie sûre.

Plan futur
EBARA vise à recruter et à maximiser les potentiels d'employés compétitifs et motivés à travers le monde, et à promouvoir la diversité dans le cadre de sa stratégie de ressources humaines conformément à son plan de gestion à moyen terme, E-Plan 2022. Ce prix est très significatif car il ajoutera de l'élan à la promotion de la main-d'œuvre sans distinction de sexe non seulement à EBARA, mais aussi pour l'industrie de la construction dans son ensemble. EBARA s'engage à créer un environnement de travail plus confortable et plus attrayant pour des personnes diverses à mesure qu'il se dirige vers l'avenir.

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