Primer Gran Premio CCI Tokio para mujeres ingenieras

18.01.2021
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Mika Amanuma, quien trabaja para el Departamento de Construcción de Infraestructura de EBARA CORPORATION (EBARA), ganó el Gran Premio para Mujeres Ingenieras en los primeros premios CCI Tokyo Young Engineer / Woman Engineer Awards organizados por Charming Construction's Identity Tokyo (CCI Tokyo).
Primer Gran Premio CCI Tokio para mujeres ingenieras

Mika Amanuma, ganador del premio. (Fuente de la imagen: EBARA CORPORATION)

Antecedentes
La industria nacional de maquinaria de construcción se enfrenta al desafío de reclutar y desarrollar jóvenes talentos para el futuro en una era en la que la población total se reduce debido a la disminución de la tasa de natalidad y a una proporción creciente de personas mayores. Este premio elogia el papel activo desempeñado por jóvenes ingenieros y mujeres ingenieras en las obras de construcción del área metropolitana, con el objetivo de promover aún más el atractivo de la industria de la construcción, contribuir al desarrollo de las generaciones más jóvenes y promover el empleo de las mujeres.

Esquema
Los premios reconocen las excelentes actividades que contribuyen a la promoción de la participación activa de jóvenes y mujeres. En el año fiscal 2019, 26 jóvenes ingenieros y mujeres ingenieras fueron seleccionadas para recibir el Gran Premio para Jóvenes Ingenieros / Ingenieros. Amanuma fue elogiada por su papel activo como ingeniera supervisora y agente del sitio en la "mejora / reparación del equipo 2 de bomba de aguas residuales de la estación de bombeo Higashikojiya de la estación de bombeo Higashikojiya del Gobierno Metropolitano de Tokio", que realizó EBARA en el año fiscal 2019. El objetivo del proyecto era mejorar el rendimiento de bombeo de agua de las bombas en la estación de bombeo Higashikojiya en Ota-ku, Tokio. La estación de bombeo Higashikojiya es una instalación importante donde se instalan 22 bombas de gran diámetro. La mejora / reparación del equipo de bombeo que es el corazón de la instalación juega un papel vital para permitir a los residentes de Tokio llevar una vida segura.

Plan futuro
EBARA tiene como objetivo contratar y maximizar el potencial de empleados competitivos y motivados en todo el mundo, y promover la diversidad como parte de su estrategia de recursos humanos de acuerdo con su plan de gestión a mediano plazo, E-Plan 2022. Este premio es muy significativo, ya que agregará impulso a la promoción de la fuerza laboral independientemente del género, no solo en EBARA, sino también para la industria de la construcción en su conjunto. EBARA se compromete a crear un entorno de trabajo más cómodo y atractivo para personas diversas a medida que avanza hacia el futuro.

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