Baker Hughes informa el progreso hacia la transición energética y las emisiones netas de carbono cero

El informe destaca los datos de desempeño para todo el año 2019 en las áreas del planeta, las personas y los principios, e incluye las contribuciones de Baker Hughes a la transición energética para lograr emisiones netas de carbono cero para 2050.

Como empresa de tecnología energética con una cartera de soluciones bajas en carbono en todo el espectro energético, el propósito de Baker Hughes es impulsar la energía, haciéndola más segura, más limpia y más eficiente para las personas y el planeta. El informe proporciona una vista detallada del marco ambiental, social y de gobernanza (ESG) que sustenta la estrategia corporativa de la empresa para liderar la transición energética hacia un futuro de bajo a cero carbono.

“La acción colectiva de las personas y la industria, cuando se dirige con un propósito, puede permitir un cambio a escala global”, dijo Lorenzo Simonelli, presidente y director ejecutivo de Baker Hughes. “El doble desafío de un mayor acceso a la energía y el cambio climático es uno de los mayores problemas que enfrenta nuestro mundo. Por eso nuestro propósito es claro y nuestro compromiso es firme. Hacemos que la energía sea más segura, más limpia y más eficiente para las personas y el planeta. Nuestros principios fundamentales, junto con nuestra gente y socios, nos ayudarán a lograr un futuro energético más sostenible ”.

"Vemos los factores ESG como palancas clave para transformar el desempeño de nuestra empresa y nuestra industria", dijo Allyson Book, vicepresidente de transición energética de Baker Hughes y presidente del equipo directivo de ESG de la empresa. "Durante el último año, establecimos indicadores de desempeño para seguir mejor el progreso de la empresa año tras año y mejorar la transparencia de nuestros informes a través de una recopilación de datos más sólida y completa".

Baker Hughes avanzó en sus objetivos de sostenibilidad en 2019 en varias áreas prioritarias:

• Emisiones de carbono reportadas un 31% por debajo de la línea de base en el camino hacia emisiones netas de carbono cero. Baker Hughes informó que hasta fines de 2019, sus emisiones de carbono equivalente de Alcance 1 y 2 fueron un 31% más bajas que su línea de base de 2012. Las emisiones aumentaron levemente año tras año principalmente debido a un aumento en la actividad operativa y un límite de reporte ampliado para las emisiones de Alcance 1. Sin embargo, la mayoría de los aumentos colectivos se redujeron a través de mejoras en la eficiencia energética y proyectos de reducción de emisiones en todo el mundo, desde mejoras de instalaciones hasta proyectos de energía renovable y mejoras logísticas. La compañía sigue en camino de reducir sus emisiones de carbono equivalente en un 50% para 2030 y lograr emisiones netas de carbono equivalente a cero para 2050 de acuerdo con el Acuerdo Climático de París. La compañía también ha iniciado un proyecto para cuantificar un conjunto ampliado de emisiones de Alcance 3 que incluirá los impactos de proveedores, clientes y empleados en el futuro.
• Tecnología avanzada para liderar la transición energética hacia un futuro energético con bajas emisiones de carbono a cero. Baker Hughes avanzó en su amplia cartera de soluciones tecnológicas para ayudar a los clientes industriales y de energía a reducir sus emisiones. Esto incluye tecnología para reducir las emisiones de gas metano por quema, venteo, emisiones fugitivas y combustión; tecnología para el carbono, captura, utilización y almacenamiento, generación de hidrógeno y almacenamiento de energía; así como tecnología de próxima generación para monitorear el estado de las turbinas eólicas y otros equipos industriales para garantizar la detección temprana de las fallas más críticas del tren de transmisión.
• Fomento de la inclusión y la diversidad (I & amp; D). Bakes Hughes cree que se necesitarán mentes innovadoras, personas comprometidas y perspectivas diversas para enfrentar los apremiantes desafíos energéticos del mundo. Durante 2019, la compañía tomó importantes pasos para establecer nuevos objetivos de desempeño de I & amp; D. Además, Baker Hughes fortaleció significativamente sus programas fundacionales de I & amp; D, incluida la expansión de su inclusión & amp; Diversity Council, y formalizar ocho nuevos grupos de recursos para empleados y tres programas de aceleración de liderazgo para continuar construyendo una fuerza laboral global inclusiva y diversa y una cultura empresarial.
• Liderados en seguridad y salud. La excelencia en salud, seguridad y medio ambiente (HSE) no es negociable en Baker Hughes y es un área donde todos sus empleados están capacitados para liderar. Como resultado, la compañía realizó mejoras significativas en su desempeño y compromiso de HSE durante 2019, aumentando su número de días perfectos de HSE a 161, reduciendo su tasa total de incidentes registrables en un 12.5% y realizando más de 1 millón de observaciones de HSE y compromisos de liderazgo a nivel mundial. .
• Respondió a necesidades urgentes durante la pandemia de COVID-19. Si bien el Informe se centra en el año calendario 2019, se ha incluido una actualización especial sobre la respuesta de Baker Hughes para 2020 para ayudar a sus empleados, clientes y comunidades durante estos tiempos difíciles. Desde que comenzó la pandemia, la empresa ha donado más de 50.000 protectores faciales y artículos médicos impresos en 3D a las instalaciones que lo necesitan, y ha proporcionado recursos ampliados para que los empleados apoyen su salud y bienestar mental y físico.

Nuestro informe de responsabilidad corporativa está elaborado de acuerdo con los estándares GRI-Core y hace referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Durante octubre de 2019, Baker Hughes se convirtió en participante de la iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una plataforma de liderazgo voluntario para el desarrollo, implementación y divulgación de prácticas comerciales responsables.